Personal

Obstkorb war gestern: Im Kampf um Talente entscheiden heute Gesundheit, finanzielle Sicherheit und Vorsorge über den Erfolg. Banken, die ihre Benefits strategisch vernetzen, setzen sich nachhaltig vom Wettbewerb ab.

Sandra Glasebach, Vanessa Verhoeven und Katharina Wald sind die Initiatorinnen des Projektes Female Finance „WOMANage dein Leben“ bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Mit Veranstaltungsreihen wie „Finanzen sind weiblich!“ wollen sie Frauen in eine sichere und finanziell unabhängige Zukunft begleiten. Im Interview mit BANKINGNEWS sprechen Sandra Glasebach und Vanessa Verhoeven über die Langzeitplanung der weiblichen Finanzen, die Resonanz ihres Angebots und wie es ihnen gelingt, Frauen zu erreichen, die sich bisher wenig mit dem Thema auseinandergesetzt haben.

Mit Dr. Anja Wenk beruft BNP Paribas Cardif eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus den eigenen Reihen zur neuen CEO für Deutschland. Der Wechsel erfolgt zum 1. Januar 2026.

Soziales Engagement ist seit jeher fest in der DNA der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich verankert.  Mit dem Ziel, dieses Engagement zu intensivieren, wurde ein betriebsinternes Innovationsprojekt gestartet, woraus die soziale Initiative #wirmachtssozial entstanden ist.  

Eine Studie der Index Gruppe zeigt: Es fehlen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Finanzbranche. Banken und Fintechs müssen Wege finden, um Bewerber von sich zu überzeugen.

Als Teil der Bankenbranche weiß man, dass diese deutlich vielfältiger ist, als manch Außenstehender zu denken vermag. Wer arbeitet nun aber in einer Bank? Welche Personen stecken hinter all den verschiedenen Facetten, die die Branche zu bieten hat? „Menschen in der Bank“ stellt sie uns vor.

Als Teil der Bankenbranche weiß man, dass diese deutlich vielfältiger ist, als manch Außenstehender zu denken vermag. Wer arbeitet nun aber in einer Bank? Welche Personen stecken hinter all den verschiedenen Facetten, die die Branche zu bieten hat? „Menschen in der Bank“ stellt sie uns vor.

Eine Studie der Index Gruppe, die Bloomberg exklusiv vorliegt, zeigt: Es fehlen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, vor allem in der Finanzhauptstadt Deutschlands.

Am 27. Mai organisierte der Charta der Vielfalt e. V. den Deutschen Diversity-Tag zum 13. Mal. Doch wie steht es derzeit um die personelle Vielfalt im europäischen Bankensektor, insbesondere auch vor dem Hintergrund der globalen Entwicklungen in diesem Bereich?

Finanzielle Gleichberechtigung und Female Finance sind seit 2020 stärker ins Bewusstsein gerückt. Seitdem ist zwar einiges am Markt passiert – von mehr Webinar-Angeboten bis hin zu ersten FinTech-Lösungen, von denen bereits einige wieder verschwunden sind – doch der Blick auf die Zahlen beweist: Die Situation hat sich bislang nicht gebessert.

Die Liechtensteinische Landesbank (LLB) hat eine über 160-jährige Geschichte und ist das älteste Finanzinstitut im Fürstentum Liechtenstein. Natalie Flatz im Interview über die Kundschaft der LLB, wie der Staat mit der Bank verwurzelt ist und darüber, ob weitere Expansionen in Deutschland geplant sind.

Über kaum eine Generation wird soviel diskutiert wie über die Gen Z – vor allem, wenn es um ihre Rolle in der Arbeitswelt geht. Was erwartet ihre zukünftigen Arbeitgeber?

New Work sollte die Arbeitswelt revolutionieren, doch die Realität zeigt oft eher Frustration als Fortschritt. Worauf es bei New Work wirklich ankommt und welche Vorteile sich daraus für Unternehmen ergeben können, beschreiben Daniela Kathol und Günter Liebeler.

Als Teil der Bankenbranche weiß man, dass diese deutlich vielfältiger ist, als manch Außenstehender zu denken vermag. Wer arbeitet nun aber in einer Bank? Welche Personen stecken hinter all den verschiedenen Facetten, die die Branche zu bieten hat? „Menschen in der Bank“ stellt sie uns vor.

Als Teil der Bankbranche weiß man, dass diese deutlich vielfältiger ist, als manch Außenstehender zu denken vermag. Wer arbeitet nun aber in einer Bank? Welche Personen stecken hinter all den verschiedenen Facetten, die die Branche zu bieten hat? „Menschen in der Bank“ stellt sie uns vor.

Wo liegt die Pay Gap in Vorständen? Welche europäischen Banken gehören zu den besten in Sachen Gender-Gleichstellung? Unsere Infografik zeigt die wichtigsten Zahlen für Deutschland und Europa.