Einleitung
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen – Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit – sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns – Sei du selbst und wachse mit uns.
Das erwartet dich bei uns
Zur Bearbeitung potenzieller Sanktionstreffer nutzt das Screening Tool eine Software mithilfe derer Kunden- und Zahlungsverkehrsdaten gegen offizielle Sanktionslisten sowie UniCredit interne Listen geprüft werden. Die einschlägigen Transaktionen werden vor Ausführung in der Echtzeit-Prüfung in dem Screening Tool gestoppt.
Bei der Entscheidungsfindung arbeitest Du als Teammitglied eng mit dem Policy Team für Finanzsanktionen, den Compliance Advisory Teams, den Geschäftseinheiten, Korrespondenzbanken, ausländischen Niederlassungen, dem Zahlungsverkehrsdienstleister der Bank sowie den 1st-Level-Kollegen:innen aus COO zusammen.
Das Team verantwortet die Erarbeitung und Verbesserung von Prozessen und Arbeitsanweisungen im Finanzsanktions-Monitoring, die Erstellung von Auswertungen und Berichten sowie die Durchführung von Qualitätskontrollen. Dies beinhaltet die Prüfung, Koordination und Unterstützung bei der Aktualisierung sanktionsrelevanter Inhalte (z. B. Service Level Agreements, interne Vereinbarungen mit Auslandsniederlassungen, Intranet, Internes Anweisungswesen ZAD).
Das Team ist wesentlicher Bestandteil von Projekten innerhalb der UniCredit Gruppe im Bereich des Sanktions-Monitorings und ist Schnittstelle zur Geldwäscheabteilung, dem Korrespondenzbank-Monitoring, dem IT-Support und externen Serviceprovidern.
Die Einführung von Anforderungen, die aus neuen Finanzsanktionen oder internen Vorgaben resultieren, speziell im Bereich des Monitorings, ist eine der Hauptaufgaben des Teams.
Das bringst du mit
- Studium im Bereich der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften o.ä. mit finanzwirtschaftlichen Schwerpunkten
- Erste Berufserfahrung im Bankenbereich, Bankausbildung von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich des internationalen Zahlungsverkehrs (SEPA, Swift, ISO)
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Wirtschaftsenglisch in Wort und Schrift
- Gutes IT-Verständnis und Freude am Umgang mit IT-Anwendungen und Online-Recherchen
- Hohe Motivation zur Übernahme von Verantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am selbstständigen Arbeiten
Das bieten wir dir
- #EnjoyMunich – Arbeite in der schönsten Stadt Deutschlands: Berge und Seen vor der Haustüre, jede Menge Kulturangebote und natürlich Weißwürste, Oktoberfest und Fußball.
- #BalanceYourLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote. Du bekommt einen Arbeitsvertrag mit bis zu 20h/Woche, die Du Dir dank Gleitzeit frei einteilen kannst.
- #EnjoyNetworking – Bei uns bist Du von Tag 1 Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Neben Deinem alltäglichen Job warten zahlreiche Events auf Dich, bei denen Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank knüpfst.
- #BeAppreciated – Du bist von Anfang an vollwertiges Teammitglied und uns jeden einzelnen Cent wert. Deshalb honorieren wir Deinen Einsatz und Impact mit einer attraktiven Vergütung nach Banktarif mit einem Stundenlohn von über 17 € brutto.
- #UnlockYourPotential – Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Werkstudium kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit Praxiseinblicken ergänzen und so herausfinden, wo Deine Leidenschaft liegt.
- #ComeAndStay – Für Top-Werkstudent:innen haben wir ein Bindungsprogramm, sodass wir auch nach Deinem Werkstudium in Kontakt bleiben und Dich hoffentlich bald als feste:n Mitarbeiter:in bei uns willkommen heißen.
- #JoinOurTeam – Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
- #LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.