Personalabbau ist in der Bankbranche ein Thema, das immer wiederkehrend die Nachrichten bestimmt. Allerdings gibt es ein kleines gallisches Dorf, das sich gegen diesen Trend wehrt und mittelfristig eine Erweiterung des eigenen Personalkontingents plant, wie Erwin Bengler von der Quirin Privatbank im Gespräch erläutert.
„Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit“ überschrieb eine deutsche Krankenkasse im vergangenen Jahr die Ergebnisse ihrer Studie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Besonders überraschend: Vor allem junge Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 39 Jahren sind betroffen. 91 Prozent dieser Altersgruppe fühlen sich von ihrem Job sehr belastet. Mit welchen Maßnahmen kann eine Bank dieser Entwicklung begegnen?
Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Arbeitnehmer müssen sich auf lebenslanges Lernen und den Umgang mit stetiger Veränderung einstellen, um mit dem Wandel Schritt zu halten. Es entstehen neue Anforderungsprofile und bestehende Arbeitsabläufe werden teilweise automatisiert. Arbeitgeber sind gefordert, ihre Belegschaft darauf vorzubereiten.
Bankenbrief Wichtiges vom 23. März 2017 Das Thema EZB kritisiert Überkapazitäten in der Bankenbranche Nach Ansicht der Europäischen Zentralbank (EZB) könnten die europäischen Geldhäuser wirtschaftlicher arbeiten, wenn es keine Überkapazitäten in der Branche gebe. Das sagte heute Danièle Nouy, oberste Bankenaufseherin der EZB, vor dem Wirtschafts- und Währungsausschuss (ECON) des EU-Parlaments. Es müsse aber darauf…
Bankenbrief Wichtiges vom 13. Oktober 2016 Das Thema Kreise: Einstellungsstopp bei der Deutschen Bank Die Deutsche Bank hat Finanzkreisen zufolge einen Einstellungsstopp erlassen, um die Kosten weiter zu senken. Bis auf Weiteres dürften ab sofort keine Beschäftigten von außerhalb angeworben werden, hieß es. Darauf seien alle Spartenchefs in einem Schreiben hingewiesen worden. Frei werdende Stellen…
Die Gesamtnachfrage nach Fachkräften im Bankensektor hat sich im 1. Quartal 2016 deutlich belebt. Der Gesamtindex stieg um elf Punkte auf jetzt 96 Punkte an. Dabei profitierten alle betrachteten Bereiche von der gestiegenen Nachfrage.
Recruiting ist für Unternehmen und besonders Banken ein wichtiger Aspekt des täglichen Geschäfts.
Andreas Suchanek, Professor für Wirtschafts- und Unternehmensethik, erläutert den Stellenwert von Verantwortung in der Finanzberatung. Interview: Philipp Scherber