Personalführung

  • Einsteigen, wo der Kunde und der Berater im Mittelpunkt stehen

    Einsteigen, wo der Kunde und der Berater im Mittelpunkt stehen

    Der Wechsel aus der klassischen Finanzwelt zum modernen Private Family Banker.

  • Wege des Recruitings

    Wege des Recruitings

    Recruiting ist für Unternehmen und besonders Banken ein wichtiger Aspekt des täglichen Geschäfts.

  • „Mitarbeiter brauchen mehr als nur materielle Anreize!“

    „Mitarbeiter brauchen mehr als nur materielle Anreize!“

    Die Frage nach der richtigen Personalführung bewegt seit jeher Unternehmen. BANKINGNEWS sprach mit Ernst Kronawitter, Vorstand der Raiffeisenbank Ichenhausen und Autor des Buches „Führen ohne Druck“, über sein Erfolgsmodell. Sie halten eine variable Vergütung, Vertriebsziele und Verkaufsdruck für überflüssig. Wie können Sie ohne materielle Anreizsysteme die Mitarbeiter dennoch motivieren? Menschen brauchen im Berufsleben mehr als…

  • Mitarbeiterführung mit Herz und Biophysik

    Mitarbeiterführung mit Herz und Biophysik

    Eigentlich ist es ganz einfach: Führungsverhalten ist dann erfolgreich, wenn es  sich nach der biologischen Realität der Spezies Mensch richtet und nicht nach theoretischen Modellen, wie der Mensch nach Ansicht der Wirtschaft sein sollte. Besonders wichtig für den Umgang mit Mitarbeitern (und mit sich selbst) sind dabei aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse über das Herz. „Mitarbeiterführung mit…

  • Tier ist Tier, Mensch ist Mensch

    Tier ist Tier, Mensch ist Mensch

    Bei Mitarbeitermotivationen sind Tiervergleiche ein gern und oft benutztes stilistisches Mittel. Hierbei pickt man sich aber nur allzu gerne die Verhaltensweisen aus, die besonders schön klingen. Damit verfälscht man in eklatanter Art und Weise die Verhaltenspsychologie der Tiere. Ein Matriarchat als Vorbild? Gefühlt jeder Vertriebscoach zieht mit Vorliebe Analogien zu Tieren. Mitarbeiter müssen fleißig sein…

  • Unsere Weltmeister als Vorbild

    Unsere Weltmeister als Vorbild

    Jogi Löw und die Gewinner unseres „vierten Sternes“ haben perfekten Anschauungsunterricht geboten, wie man Mannschaften erfolgreich formt und führt, nicht nur „auf dem Platz“, sondern auch in Unternehmen oder Organisationen. Die in beiden Lebensbereichen – Fußball und Management – geltenden Erfolgsfaktoren können dabei an der dazu passenden Bezeichnung DREAM TEAM wie folgt „übersetzt“ werden. D…