Personal
Unterschätzt: Der Finanzplatz Köln
Vor allem seit Ende des 19. Jahrhunderts entwickelte sich Köln zu einem der führenden deutschen Finanzplätze. Und auch heute beweist die Stadt am Rhein, dass es neben Frankfurt weitere attraktive Standorte für Banken, Versicherungen, Fintechs und somit auch für junge Fachkräfte gibt.
Neidgesellschaft
Mit einer Milliarde Euro Bonus schafft es die Deutsche Bank auf die Titelseite der Bild. Kritik ließ nicht lange auf sich warten. Doch ist man als Kritiker direkt ein Neider?
Der „Erste Campus“ – Architektur, die Unternehmenswerte berücksichtigt
Die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und einem angenehmen Arbeitsumfeld wird für Arbeitgeber immer wichtiger. Dies zieht nicht nur Änderungen an der Gestaltung von Firmenbüros nach sich, sondern erfordert flexible Arbeitsformen, adaptive Führungskonzepte und ein hohes Maß an Selbstverantwortung.
Moderne Arbeitswelten zwingen traditionelle Unternehmen zum Wandel
Durch die Digitalisierung und die damit einhergehenden Innovationen hat modernes Banking immer weniger mit Bankschaltern und grauen Sakkoträgern zu tun. Die Art und Weise, wie Banking heutzutage betrieben wird, hat die Branche grundlegend auf den Kopf gestellt. Lange war für die etablierten Institute die Notwendigkeit zur Veränderung ihres Geschäftsmodells nicht gegeben. Nun ist ein Umdenken…
Auf Jobsuche als Humankapital
„Wenn ich groß bin, möchte ich Humankapital sein.“ Ein Satz, der einem auf manchem Hochschulcampus des Öfteren begegnet, wenn junge Menschen ihren Unmut über das System äußern. Im Jahr 2004 war Humankapital das Unwort des Jahres. Seine Wirkung hat es dennoch bis heute nicht verloren.
„Banken laufen Gefahr, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu verspielen“
Von der Bank zum Start-up – ein Karriereweg, der immer häufiger zu beobachten ist. Joshua Märker berichtet, warum er nach zehn Jahren bei der Commerzbank in die Position des Senior Firmenkundenbetreuers bei creditshelf wechselte. Wir haben dem gelernten Bankkaufmann und diplomierten Bankbetriebswirt einige Fragen zu seinen Beweggründen für die berufliche Veränderung sowie den Unterschieden im…
Chatbots im Recruiting – Braucht man das?
Im Zuge der Etablierung eines Recruiting 4.0 steht immer häufiger eine auf Chatbots basierende Kommunikation mit den Bewerbern im Fokus. Es stellt sich jedoch die Frage, ob und in welcher Art und Weise diese sinnvoll in den Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess eingebunden werden können.
„Das Wichtigste ist der tone from the top“
Die Finanzindustrie habe inzwischen ein stärkeres Bewusstsein für ethisch-moralische Fragen als andere Branchen, behauptet Dr. Cornelia Nett, General Counsel bei TARGO Commercial Finance. Bei der Etablierung einer entsprechenden Unternehmenskultur komme es besonders auf die Bekenntnisse und die Authentizität des Vorstands an.
„Jeder ist dazu angehalten, etablierte Strukturen herauszufordern“
Welche Veränderungen ergeben sich in Bezug auf Personalführung, Mitarbeiterstruktur und Unternehmenskultur, wenn ein Start-up plötzlich zu einem der Big Player wird? Im Jahr 2010 als Start-up gegründet, ist das britische Unternehmen Funding Circle – das 2015 mit dem deutschen Fintech Zencap fusionierte – heute der weltweit führende Marktplatz für Unternehmensfinanzierung. Marie Bosseur sprach mit uns…
Frauen in der Finanzberatung
Zahlreiche Banken und Finanzdienstleister kämpfen im „War for Talents“ um die besten Hochschulabsolventen. Die MLP Finanzdienstleistungen AG hat daher ein auf Frauen ausgerichtetes Recruiting implementiert, um talentierte und interessierte Frauen als Finanzberaterinnen für das Unternehmen zu gewinnen.