„Bewerber da abholen, wo sie tagtäglich unterwegs sind: In sozialen Netzwerken.“ Für BANKINGNEWS sprach Redakteurin Milana Kogan mit Dorothee Pfeuffer, Leiterin Personalmarketing „Commerzbank Career“. Milana Kogan: Welche Ziele verfolgt die Commerzbank mit der Facebook Fanpage? Dorothee Pfeuffer: Die Commerzbank ist im HR-Bereich seit April 2010 auf Social Media-Plattformen aktiv. So sind wir als „Commerzbank Career“…
Nicht nur die Kurse deutscher Banken rauschen derzeit in den Keller, auch die Zahl der Arbeitsplätze wird regelmäßig reduziert. Das spart ohne Frage Geld. Viele kritisieren jedoch den damit verbundenen Schaden der Arbeitgeber. Jammern auf hohem Niveau? Weltweit geben Banken die Zahlen für den Arbeitsplatzabbau bekannt. So will Lloyds nach 30.000 bereits gestrichenen Jobs nochmal…
Keine Frage, eine Firma die mit hohen Beträgen aus Steuermitteln gerettet wird darf seinen Mitarbeitern keine hohen Gehälter oder gar Boni zahlen. Oder? In der vergangenen Woche hat die Regierung die Begrenzung von Gehältern bei jenen Banken beschlossen, die durch Steuermittel gerettet wurden. Und um die Reichweite der Regelung nochmals deutlich zu machen. Es geht…
Der wohl prominenteste Personalwechsel dieser Tage findet am Potsdamer Platz statt. Lange hat er sich gegen jegliche Kritik gehalten, nun verlässt Hartmut Mehdorn die Bahn AG. Und auch in der Finanzbranche ist im Rahmen der Krise Stühlerücken angesagt. Entlassen, absetzen und zurücktreten sind derzeit häufig benutzte Begriffe, wenn es um die Führungspersönlichkeiten in Unternehmen geht.…
th – Zugegeben, es sind die Zahlen aus Umfragen des Vorjahres,aber immerhin hat es bei der Frage nach beliebten Arbeitgebern im vergangenen Jahr positive Zuwachsraten gegeben. In einer Umfrage der Zeitschrift ELTERN-FAMILY unter Kindern und Jugendlichen hat es der Beruf der Bankkaufrau auf den ersten Platz gebracht. Immerhin 9,7% der befragten Mädchen wählten die Ausbildung…
th – Warten Sie nicht auf die Internetblase 2.0. Beschäftigen Sie sich mit der Beschäftigungsblase 1.0! Vor allem in der Bankbranche sehe ich diese neue Blase am Horizont auftauchen. Viele Jahre war die Bankbranche von Restrukturierung und Kostensenkung geprägt. Viele Jahre hat die Branche die eigenen Mitarbeiter das Fürchten gelehrt. So verharrten viele Arbeitnehmer auf…
th – Schwarzmalerei oder bittere Realität? Betrifft es nur alle anderen Branchen oder auch die Bank- und Versicherungsbranche? Immer wieder stolpere ich über das Thema Jobsituation in unserer Branche. Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal hier im Büro reißt nicht ab. Und dann stoße ich in der 2. Ausgabe des EDUpaperauf das Titelthema „War of Talents“. Kein…
Im vorletzten Newsletter habe ich darüber berichtet, dass ich sehr oft, beinahe 5 mal pro Woche Anfragen bekomme, ob ich da nicht jemande wüsste, der SAP beherrscht, mit Personal umgehen kann, der im Norden wohnt, im Süden lebt oder jemanden an der Angel habe, der oder die verkaufen kann und will, Selbstbewusstsein hat, sich verändern…
th – Arbeitslosenquote, Hartz IV-Empfänger, Personalabbau, Spargelstechen, usw. Die Liste der Wörter, die man mit der Jobsituation in Deutschland in Verbindung bringen kann, lässt sich beliebig erweitern. In der Tagesschau tönt es aus den Lautsprechern „3.000“ Arbeitsplätze fallen hier weg und „2.000“ nochmals dort. Auch die Bankbranche scheint diese Talsohle noch nicht überwunden zu haben.…
„Treibender Akteur der Finanzwirtschaft“: Die Frankfurt School of Finance & Management stellt sich vor Bankakademie und HfB – Business School of Finance & Management gehen in der Frankfurt School of Finance & Management auf. Damit organisiert sich das Bildungs- und Beratungshaus unter einem Markendach. Ziel ist es, Angebote und Lösungen in den Bereichen Bildung,Hochschule, Forschung…