Personal
„Wir müssen auch in den Stabsbereichen wieder Leute aus- oder weiterbilden“
Die Finanzbranche steckt mitten im War for Talents. Das spürt man auch in der OstseeSparkasse Rostock (OSPA). Doch der Vorstandsvorsitzende Bernd Brummermann weiß, wie er dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann.
Wenn Arbeit nicht mehr alles ist: Droht die Great Resignation auch im Finanzsektor?
Amerika ist einmal mehr Trendsetter: Die „Great-Resignation”-Bewegung hat den europäischen Arbeitsmarkt erreicht. Auch unter der Bezeichnung „Great Quit” geführt, setzt sie Arbeitgeber unter Druck. Macht die deutsche Finanzbranche diesen Trend mit?
Great Resignation auch bei N26?
Dem Ausmaß des N26-Internums reiht sich ein weiterer Verlust ein: Operativchefin Adrienne Gormley beendet ihre Karrierezeit bei der Berliner Neobank. Sie ist kein Einzelfall, in den vergangenen zwei Jahren gab sich ein Muster zu erkennen: Immer mehr Führungspersonen kündigten und legen damit weitere Steine in den Weg des erfolgreichen Unternehmens.
Von der Eignungsdiagnostik zur Kompetenz-basierten Personalentwicklung
Was sind Ihre Stärken und Entwicklungsfelder? Für Führungskräfte eine relevante Frage. Nur wer seine Mitarbeiter gut kennt, kann den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen. Gabriele Sieger über den Weg zu Kompetenz-basierter Personalentwicklung.
Mal was anderes wagen im Personalmarketing
Arbeitnehmer haben es gut. In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Recruiter um ihre Aufmerksamkeit buhlen. Dazu reichen die konventionellen Methoden allein oftmals nicht mehr aus.
Unser Ziel ist eine inklusive und wertschätzende Kultur
Wie man Diversität im eigenen Unternehmen richtig fördert und ein echtes Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter sicherstellt, erklären Matthias Weber und Gernot Sendowski von der Deutschen Bank im BANKINGNEWS-Interview mit Dennis Witzmann.
Banken, lasst Frauen in Führung gehen
Die Anzahl der Frauen in den Führungsebenen der Banken ist in den vergangenen Jahren weiter gestiegen, im Vergleich zu den männlichen Kollegen sind sie noch deutlich in der Unterzahl. Worin die vielfältigen Gründe liegen und wie dem Mangel an weiblichen Führungskräften entgegengewirkt werden kann, analysiert Carolin Herbst von der Frankfurter Sparkasse.
Boni: Unterm Baum ist Platz für große Päckchen
2021 ist beinahe vorbei. Weihnachten steht bevor und ist für viele eine Belohnung für ein herausforderndes Jahr. So manchem Banker versüßen auch die ausstehenden Bonuszahlungen das Fest.
Das Leid der Millionen-Boni
In der Pandemie kämpfen einige Unternehmen um ihre Existenz. Unzählige Jobs wurden gekündigt, weil Gehälter nicht mehr gezahlt werden konnten. Nicht aber in der Finanz-, konkret Investmentbranche. Dort werden die höchsten Boni seit der Finanzkrise vergeben, was Arbeitnehmer neidisch und Aufsichtsbehörden aufmerksam werden lässt.
Innovativ im Intranet – Digitale Transformation in der VR Bank Ravensburg-Weingarten eG
Im stets komplexer werdenden Alltag greift die Technik oftmals unter die Arme. Wie sich durch innovative Intranet-Lösungen echte Mehrwerte für Mitarbeiter schaffen lassen, wissen die VR Bank Ravensburg-Weingarten eG und die gbs – Gesellschaft für Banksysteme aus erster Hand.