Personal
Rücktritt der Barclays-Spitze: Epstein-Bezug wird zum Verhängnis
Es ist offiziell: Die Leitung der britischen Großbank Barclays erfährt einen Wechsel. Nach sechs Jahren an der Spitze schlägt der Rückzug Jes Staleys jedoch keine Überraschungswellen. Im vergangenen Jahr war bereits gemutmaßt worden, ob aufgrund seiner Verbindung zu Jeffrey Epstein eine Dienstenthebung drohen könnte. Das Verfahren der Aufsichtsbehörden sei zwar noch nicht vollendet, dennoch wurde…
Frischer Wind bei der Bafin
Ein Kultur- statt Strukturwandel soll es sein: Seit ihrem verfehlten Eingriff beim Wirecard-Skandal hat die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) mit einem Image als „zahnlosem Tiger“ oder „Papiertiger“ zu kämpfen. Von diesem spöttischen Bild gilt es sich nun zu distanzieren, was mit der Umsetzung zahlreicher Maßnahmen erfolgen soll.
Homeoffice – Arbeitsmodell mit Perspektive?
Das Homeoffice hat sich in der Coronazeit als gängiges Arbeitsmodell etabliert. Doch wie gelingt erfolgreiches Arbeiten in den heimischen vier Wänden?
Resultate statt Riten
Arbeitgeber und Gewerkschaften müssen Partner sein, die konstruktiv an Lösungen arbeiten. Ein Rückfall in veraltete Eskalationsriten hilft am Ende keinem. Nur gemeinsam können beide Seiten die besten Resultate für die Beschäftigten erzielen.
Der Arbeitsplatz im Stresstest
Der neuste EBA-Stresstest ergab, dass Banken das Corona-Jahr 2020 gut verkraftet haben. Wie es um das Stresslevel Ihrer Mitarbeiter:innen steht, erfahren Sie in unserer Grafik des Monats.
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ – Employee Monitoring nimmt zu
Mitarbeiterüberwachung weckt Erinnerungen an den Schlecker-Skandal: Die Drogeriekette fing sich Klagen und Negativschlagzeilen ein aufgrund heimlicher Videoaufnahmen von Mitarbeitern und Kunden. Im Pandemie-Alltag, geprägt von Homeoffice und Remote Work, gewinnt der Kontroll-Usus jedoch an Zuwachs und damit Normalität – nicht unbedingt zum Vergnügen betroffener Angestellten.
Zu hohe Arbeitsbelastung durch Investment-Boom
Die Investmentbank Goldman Sachs streicht Milliardengewinne ein. Allerdings zu scheinbar teils unmenschlichen Arbeitsbedingungen. Nun hat das Kreditinstitut reagiert und das Einstiegsgehalt für Analysten stark angehoben.
„Wir haben die Zeit zum Lernen genutzt“
Im BANKINGNEWS-Interview blickt Tanja Micheel, Chief Transformation Officer bei der Bank für Sozialwirtschaft, zurück und nach vorne. Sie spricht über Begeisterung für Veränderungen, Homeoffice-Müdigkeit, die neue Arbeitswirklichkeit und darüber, wie die Bank für Sozialwirtschaft sich Vorteile aus der Corona-Zeit bereits für die „Nach-Corona“-Zeit gesichert hat.
Bildungsprojekt: Banker gehen in die Schule
Kommen in der Schule die Themen Geld und Finanzen zu kurz? Eine vieldiskutierte Frage, die deutsche Banker mit „Ja“ beantworten – und etwas dagegen tun.
Regulierungsimport
Im Jahr 1996 verließ Josef Ackermann die Credit Suisse und heuerte noch im gleichen Jahr bei der Deutschen Bank an. Der Schweizer wurde so der erste ausländische Vorstand bei der Deutschen Bank. Die Geschichte wiederholt sich. Jetzt soll ein Brite die Reform der BaFin umsetzen. Womit dann gleich die erste Frage im Raum steht: Wird…