Personal
Strategische Vorteile durch Diversität
Diversity Management ist ein Business Case. Es geht um mehr als Gleichberechtigung und Chancengleichheit: Erfolg, Kreativität, Innovation, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit stehen ebenfalls auf der Habenseite der Inclusion.
Agile Organisationsentwicklung – Herausforderungen und Lösungsansätze
In der Bank für Sozialwirtschaft hat man erkannt: Auch in der Pandemie lässt sich eine Bank durchaus gut organisieren – teilweise sogar besser als zuvor. „Wir haben festgestellt, dass vieles möglich ist, von dem wir vorher nicht gedacht haben, dass es möglich wäre“, sagte Tanja Micheel, Chief Transformation Officer in der Bank für Sozialwirtschaft, bei…
Homeoffice: Führen von gesplitteten Teams
Flexible Arbeitsmodelle haben klare Vorteile: weniger Stress, mehr Freizeit. In der Corona-Krise kommt für Arbeitnehmer noch eine weitere Dimension dazu: der Schutz der Gesundheit. Doch wie sieht es auf der „anderen Seite“ aus? Ist Homeoffice für Führungskräfte tatsächlich ein Albtraum, wie mancher Manager vermutet?
True Leadership
Autoren: Ingo Hamm, Wolf Bertram von Bismarck Preis: 34,99 Euro Umfang: 332 Seiten Verlag: Hanser
Erfolgsfaktor im Diversity Management
HR-Managerin Pauline von Gehlen über Wertschätzung, nachhaltige Veränderung im Unternehmen, die Suche nach Role Models und einen Tanz mit Motsi Mabuse.
Diversität macht sich bezahlt
Chief Human Resources Officer Jessica Kung über Reichtum in den Händen von Frauen und generationenübergreifenden Vermögenstransfer.
„Ich glaube, dass es keinen Weg mehr zurück in den digitalen Status quo ante gibt“
Prof. Dr. Bernd Heitzer, Rektor der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management, über die Neuaufstellung der Hochschule, die Verzahnung von Wissenschaft und Finanzpraxis, Corona als Katalysator der digitalen Bildung und worauf es für Banken aktuell und künftig im Firmenkundengeschäft besonders ankommt.
Beratungsgespräch zwischen Fitnessstudio und Grillabend
Prozess- und Projektmanager Florian Hutter erläutert, warum der Durchbruch von echten Lösungen für Videoberatung bei Banken bisher fehlt – und wieso er noch kommt.
Mitarbeiter als Markenbotschafter
Die Finanzbranche steckt mitten in der digitalen Transformation. Das heißt: Auch neue Berufe sind gefragt. Doch gehen die begehrten Talente wirklich zu Banken und Versicherungen? Wie hat sich der War for Talents in der Corona-Krise verändert und wie können Banken beim Employer Branding nachhaltig profitieren?
